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她把方才从云子墨那里得来的灵感补充到二期三期计划里。

云子墨能不能研究出阵法不重要，重点是这计划交上去一通过，桑麟师兄肯定能请来高阶阵法师研发完善困阵，那么让阵法师加入清除队伍的计划就可行。

而且阵法师来还有一个好处，他们可在负面能量清除后，就地改造地形，将原本荒芜死寂的地带转变成适宜居住的风水好地。

祝芙原来觉得自己没直接加入队伍中，最大的漏洞就是没人干她处理后事的活了。

可大家对于地形改善的后续处理似乎不看重。

毕竟修士寿命延长，不管那些地方等个十几二十年，也能逐渐改善。

可祝芙觉得后续改造地势是这个任务很重要的一环。

把二期、三期及后续计划补充完善后，祝芙又另起一张案卷，写下宗门弟子任务计划。

玄天宗安排任务是典型的桑麟式做法，能者多劳。

真传弟子是强制安排任务，且任务不间断。

内门弟子需要定时定期定量领取任务，有底限没上限。

外门弟子还在宗门时也需要定期领取任务，数量和难度低于内门弟子，后期若修为迟迟没有进益又没在宗门担任职务，便可自行外出，除了宗门大事和平时税务，基本不再受管束。

比如她爹娘和于、冯两家，现在都是这种自己做生意，不用接任务的阶段。

杂役弟子与外门弟子差不多，只是他们的任务通常是安排到某地进行长期杂活，与其说任务更像服役，时间足够还没混上宗门职务，就会被新来的杂役取代，自己外出养活自己。

而任务和历练的队伍，更是纯看个人交情。

祝芙觉得这样的管理方式不够科学，既松散又不成体系。

底层修士的生活得不到保障，上层修士又过于忙碌，常年奔波，在生死一线中徘徊。

而且像云子墨这样意愿度不强的修士，得到的锻炼机会远远不够。

她认为需要改革，大改。

弟子历练时期，不该以各峰为单位，那样的话根本是拼各峰底蕴，大峰弟子有师兄师姐照拂，必然更有优势。

应该由宗门统一安排将弟子分组分队，一个队伍最好能以剑修、器修、体修等攻击强的修士搭配一名炼丹师或者医师，再搭配一些符师、傀儡师等辅助职业，这才是合理搭配。

最后由各峰师兄师姐带队，领着他们出门历练。

队伍需要定时调动，大家更快速认识其他弟子，如此历练之后，等小弟子修为上来，日后自己接取任务，能合作的人选更多。

而形成体系的队伍也更科学规范，大家逐渐就会习惯这样的队伍。

按道理来说，外界散修合作，都是如此搭配队伍，只是玄天宗剑修占比八层，才造成剑修奔波在外，其他修士不爱出门的风气。

祝芙觉得以前是以前，现在是时候改革了。

洋洋洒洒写好一堆计划，她主动跑去找桑麟上交。

桑麟确实在忙，新生的幽冥族比开智的幽冥族更加凶悍，且无法沟通，需要他压阵抓捕。

祝芙在附近整出这么多事，不是所有修士都会同意。

虽然是好事，但大家需要变动就会产生不满。

桑麟需要跟其他势力交流切磋，好让他们同意，并且不要私下耍花招。

祝芙来的时候，他刚与一名魔门修士交手完。

“大师兄你要仔细看。”不能敷衍。

桑麟面色正经，“好。”但等祝芙一离开，立刻收起计划，接着挥剑。

到了有闲心的时候，他才拿出计划一扫，对于祝芙多出来的计划，他甚至毫不意外。

这段时间也发现祝芙不只是擅长文书工作，还特别喜欢写计划。

但这事他一直压着，等到第一批八支队伍全部顺利返回，得知他们只是偶遇小波澜，并无大碍后，桑麟才拿着祝芙的后续计划和一名亲身参与清除任务的弟子回到宗门。

主峰，掌门和几位管事看了他们过来，对那名参与任务的弟子颔首：“果然，如此行事有功德增加。”

“那么计划便可行，继续安排下去。”

桑麟恭敬道：“弟子遵令。”

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