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第695章 截胡停摆（第5页）

“没问题，你自己决定就好了。”

“我是想问问你给不给她股份？”

涉及到股份的事情，还是需要杨简来做决定。

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“给她，不过想要真正拿到手，先让她干一年再说。”一提到电视剧业务，杨简想到了即将要成立的正午阳光，于是又说道：“山影的侯宏亮和孔苼几人要成立一家公司，你去问问，可以的话我们就参一股。”

“好。”

......

盛夏的阳光像熔化的金子，倾泻在大大小小的道路上，蒸腾起扭曲的热浪。

树叶被晒得蜷缩成墨绿色的卷筒，蝉鸣声裹挟着燥热，从树冠深处一层层荡开，仿佛空气也被烫出褶皱。

美国时间7月1日12时01分，随着NBA联盟旧劳资协议正式到期，联盟正式进入停摆状态。在长达三小时的最终谈判后，球员工会与资方代表仍未能达成新协议，导致联盟所有篮球运营活动被迫暂停。

在停摆期间，NBA球员们将无法领取薪水，球队禁止进行任何签约、交易或续约谈判。球员不得使用球队训练设施，夏季训练营、战术会议及商业推广活动全部取消。NBA官网以及各大球队官网及宣传材料禁止使用球员肖像，现有赞助合作面临法律风险。

大卫·斯特恩表示，联盟的目标是让联盟的运作变得更加科学，更加的讲究效益，让所有30支球队都能拥有竞争力。

大卫·斯特恩强调，联盟的目标是让运营更加科学，更加的讲究效益，确保30支球队的竞争力。副总裁亚当·萧华指出，旧协议导致球队连年亏损，必须建立可持续的财务体系，平衡球队收益、球员薪资与竞技公平。

虽然没有明说，实际上总结一句话就是：少花钱，办大事，赚大钱。

尽管停摆已经发生，但是劳资双方代表都表示不会放弃，会在未来两周继续见面，进行磋商。

联盟已宣布取消夏季联赛，若僵局持续，10月季前赛及常规赛也可能受影响。有专家分析，双方在利益分配上的差距仍然很大，短期内难有突破。

虽然双方承诺未来两周继续磋商，但核心矛盾依然尖锐。

目前，劳资双方仍然在“硬工资帽”制度、“利益分配”等重大问题上有巨大分歧。球员方面愿意同意一份5年内减少薪金总额5亿美元的提案，但他们拒绝接受资方提出的6200万美元硬工资帽。

资方则希望同时达成一份10年协议，确保每年的薪金支出不超过20亿美元（2010到2011赛季这个数字就已经达到21.7亿美元），但是10年的劳资协议长约是球员方面无法接受的。

现行"软工资帽"允许球队通过特例超限续约一些重要球员，而“硬工资帽”将彻底取消此类灵活性，直接影响球队建队策略及中层球员生存空间。

这些特例其中之一就是“伯德条款”，如果取消，球队则是不能在续签本队球员的时候超出工资帽。

实施“硬工资帽“也将意味着所有的中产特例、老将特例都将寿终正寝。最直接的结果就是联盟的中层球员将大面积失业。

当然，球员实失业与否还是看球员个人能力，只能说能杜绝一些浑水摸鱼的混子。

接下来，劳资双方将继续就这些重大分歧进行磋商。

杨简也吩咐拉里·莱利和其他球队方面保持一致。反正这是在为自己争取利益，而且30支球队谁要看当“叛徒”，那就等着其他29支球队无限制的针对吧。

停摆的损失对于大球队和杨简这样的老板来讲，可以说是不值一提，同样，对于头部球员影响也不大，可是对于小球队和中低层球员影响就很大了，所以大家的利益实际上并不一致。

何况费鱼这个球员“叛徒”、资本“走狗”在，不用担心会一直停摆下去。

其实真要太久的话，劳资双方都等不起，所以一定会找到一个折中的方案来解决，毕竟整个联盟小球队和不缺钱的老板少，头部球员也没有中低层球员多。

杨简也会在合适的时机提出一个满足双方利益的方案，他的5星勇士要早点开始练级啊，哪能白白浪费时间。

现在就像是打麻将，一把天湖清一色，你跟我说你老要生了，这把算了一样。

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