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第220章 部门经理肖恩（第4页）

后续突围的时候，这家伙也是趁着他们吸引火力，不声不响就溜了。

对于这种苟系玩家，众人都没有什么好感。

开打己方先少一个队友，这团还打个屁啊。

布克冷着脸阴阳怪气道：“呦，这不是我们的隐身人吗，你隐身的那么彻底，我还以为你不需要其他人呢。”

吴常耸了耸肩，说道：“我能想办法帮你们成为圣歌公司的员工，也许还能帮你们治好伤。”

布克脸色骤变，快得像是学过变脸，“欢迎加入我们，我的朋友。我刚才说的话并没有恶意，相信我，我当初上高中，看樱岛电影的时候，最想要的超能力就是隐身了。”

吴常说道：“那我猜你梦想的职业一定是水管维修工。”

和布克等人搭上线，吴常就将绝大部分注意力转回了本体。

他说能帮布克等人弄到圣歌公司员工身份，并非虚言。

他看向办公桌上摆放着的名牌。

「全自动防卫系统部经理——肖恩。」

很巧，他通过真实行者获得的原住民身份，名字也叫肖恩，还是一名部门经理。

整个圣歌公司的职工等级，从低到高分为一到九级。

一到三级是普通员工，也是玩家们加入圣歌公司存在的位置。

四到六级分别为铜牌、银牌和金牌员工，这一级别的员工，是公司的中坚力量。

七级和八级是管理层，负责各个部门的销售和运营。

一到八级的所有员工，从加入圣歌公司开始，都有一个共同的梦想。

那就是达到第九级，作为合伙人进入董事会。

这并非不切实际的梦想，圣歌公司之中，考核标准只有一条，那就是业绩。

只要你的业绩够好，就能一直升职。

只要业绩够好，你就能拥有职位内拥有的一切权力，你就是可以为所欲为。

圣歌公司是一家高科技军火的公司，不是高科技和军火，而是纯粹的军火公司。

全自动防卫系统，是圣歌公司的重点业务，作为部门经理，吴常起步便是八级员工。

不出意外的话，录取几个职员，对于他而言就是一句话的问题。

只不过现在还真有一个意外，那就是他这个部门经理，目前的业绩在所有八级员工之中垫底。

如果近期再没有起色，他将要面临降职处分。

他现在的状态，在圣歌公司内被称作观察期，观察期内他可以正常办公，但并不能随意安插人手。

不管是为了他八级员工的身份，还是为了布克那三个好用的工具人，眼下他要做的，都是要提升业绩，保住他的身份。

就在他思考怎么行动的时候，他的秘书敲门进来，告诉他董事长叫他去一趟办公室。

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