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第2002章 卢广林 过年（第3页）

厂办主任杨明问道：“厂长，巨龙钢铁集团给什么条件？”

“距离退休五年以内的办理内退，待遇参照同级国企，资金由巨龙钢铁集团出。”

内退和退休差不多，只是还没到法定退休年龄，无法领取养老金。

而缺的这部分钱由企业直接负担，基本为正式退休金的40%-70%。

“那剩下的人呢？”

“剩下的人全部转为巨龙钢铁集团正式职工，还能适应印刷岗位的继续留用，不能适应新形势的调整到其他岗位。”

“待遇呢？”

“待遇没细算，但肯定比咱们厂更高，别忘了巨龙钢铁集团对外招收大学生都是十三险五金。”

十三险五金？

卧槽！！！

打着灯笼都难找的待遇。

厂办主任还没开口，法务先急了。

“厂长，我虽说是借调来帮忙的，但一次借调超过20年，我怎么也能算咱们厂老职工，这次改制必须有我一份儿。”

卢广林意外道：“可是你的关系在京城保密印刷总局，咱们厂编制里没你。”

“这不是问题，我连夜办手续。”法务激动道。

京城保密印刷总局早想让他腾出位置，是他自己不肯挪。

如今大好的机会摆在眼前，傻子才不动呢。

“临时编入的职工能否算在改制名单里，这事儿还没和巨龙钢铁集团商量过。”

“干什么都有风险，为了十三险五金，我愿意赌一把。”

巨龙钢铁集团这么大吸引力吗？

老老实实一法务，听到有机会加入巨龙钢铁集团，直接梭哈。

卢广林不知道，巨龙钢铁集团的法务岗位待遇可比一般岗位更丰厚。

首先，被告席基本是不上的。

巨龙钢铁集团打得大都是经济官司，告别人侵权的那种。

而且一告一个准儿，被告方光速认怂赔钱。

法务团队就是工资不要，仅靠打官司的那0.1%的提成都能吃到撑。

卢广林摆手道：“你自己选择，我不做干预。”

“杨主任，按照我刚才的意见，结合咱们前三次的请示文件重新起草改制上行文。”

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