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财务总监老吕是个快六十岁的老先生，眼高于顶铁面无私的很，她也得能请得动这尊大佛啊。

“多加一个流程而已，问题很大吗？”

“当然了。那这个主意谁出的，老吕还是廖总？他想干吗，是不是要把所有今年的大额开支都砍掉？”

“我真不知道……”

“这你就没意思了。”老李威逼利诱，“后面的工作不需要我们帮忙了？凡事大家互帮互助，才有得玩，这个道理不明白？”

“明白是明白，你屈打成招的前提是——我也得知道啊大哥。”

“你就糊弄我，不怕我找周总告状？”

“告呗，反正他和你一样，也是小气鬼……”

电话被周望川切断。越说越不像话，他就不明白了，怎么小穗和谁都能聊到一块去，聊得还挺开心？

人权、物权、财权，无外乎这几板斧，廖驰管着后台，想舞弄随他去吧。

老李不同意：“他要是真懂，也没什么！就怕外行指导内行，把我们的工作都搅和乱了！”

廖驰打定主意发力，秩序被打乱是一定的。虽然，这是他曾经最不想看到的局面。

一个事实是，很多时候，改变做事情的方式方法易如反掌，但改变一个人的立场，难比登天。

周望川对士气低迷的团队鼓劲：“他真敢搅和的话，你们第一时间来找我，我来和他硬碰硬。”

没清静两天，小穗接到了最不想接的电话。楚毓和她各忙各的，将近一个月没联系了。

她上次从程妍那里听说，他节前的上市项目报上去，不太顺利。最大的问题是公司银行流水很混乱，信息一披露出来，上了很多财经媒体的头条。光监管机构下达的问询函，就多达上百页。

一上来，楚毓可可怜怜地说想她，絮絮说了十分钟，又问为什么不打电话给他，他想过来找她。

小穗拒绝：“公司最近忙，天天加班呢。”

“金融民工多苦命。”楚毓说到正题，“我知道你忙，你们公司的项目在内部被列为开年的重点项目呢。”

内部消息传得快，项目之间有什么风吹草动保密不了，小穗不意外。

“你看，我们总是聚少离多也不是个事，现在有个机会，你要不要帮我？”

就知道无事不登三宝殿，小穗应了一声，随他说。

“我想调去云驰的项目组，你能不能帮我和谢Sir说一句？”

求人的时候，楚毓格外和蔼温柔，话说得十分动听，“他team的成功率高，年底奖金分成妥妥的。我的能力不差，过去绝对可以胜任。等明年奖金到手，我们规划规划，争取早点买上大房子，不用像这样，同城都和异地恋似的……”

他的钻营以前小穗很欣赏，觉得是男人努力进取的表现。现在也努力进取，只是和她没关系了。

年纪小的时候不懂，以为男人甜言蜜语就是对她好，而把“对她好”看得无比重要。

长大了才发现，人有奉献型、索取型、互惠型之分。这些东西不体现在脸上，也不体现在言语上。

“你的事，我能不放在心上吗？谢Sir来的时候，我就求过他，他不同意。”

“为什么？”

哪有为什么，“怕你来了徇私吧。成功率高，更要爱惜自己的羽毛。我担保不管用，要不你再和他说说？”

“可以是可以……”

搪塞过去，挂机前楚毓问她什么时候有空，想见面。小穗说很快很快。

程妍给她的消息，公司今年的晋升三月十号开始，她一直记得呢。

也许，到时候了，她该收尾了。

第36章离我在的圈子远一点

券商需要的资料清单拉出来了，小穗和投资部几个同事一起忙活了两天，把资料逐一分工到各个部门，动员大家去准备。

其他部门的问题不大，销售和研发几个核心部门，还少不了要再去做做工作。不过可以先给他们点时间，缓两天再说。

终于能喘口气，小穗分出身来，先处理另外两件搁置了很久的事。

一是团队招新。新项目一上来，投资部的人手捉襟见肘，常常几个人要一起加班到深夜。上次信息泄露之后，小穗就开始催人力资源部加紧招人。

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