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第1557章邱启的心悸（第2页）

对于他们来说，能够进入jk显然是一次工作性质的质的飞跃，而他们只要同意去燕京，又有几个不是眉飞色舞的兴奋异常。

唯一的几个就是那六个复大的兼职员工，以及邱启和两三个由于各种原因，不愿意离开明珠的员工。

“你们六个，以及不愿意离开明珠的人也无序担心，因为想象力明珠在这边有一个大型的仓储中心，长远侏罗纪的线下运营肯定要被融合进去，不过仓储这边有的是安排的位置，而且赵长安也许诺过了，不愿意进入想象力的都可以留在一纳米。”

然而林超的话却是一转：“不过我希望诸位能够想清楚，想象力和一纳米之间的体量就像是一个巨人和一个小孩，一株参天大树和一棵小树苗，人往高处走水往低处流，这个道理我想大家也都明白。想象力每年在全国各大重点院校的招聘都是挤破头，包括这几年在复大的招聘大家也应该知道，条件不是一般的苛刻，要求也非常的高，很多专业和岗位都是要求研究生学历，就那也依然录取率很低。这是一次不用这么苛刻的面试，就能一步进入想象力，顺利实现弯道超车的机会。诸位一定要把握住，即使是留在明珠，只要能进入想象力，以后的个人职场空间也是大有可为。”

说得包间里面的员工都是兴奋的意动。

只有邱启感到心悸，有着一种‘原来姹紫嫣红开遍，似这般都付与断井颓垣’，曲终人散的荒凉和落寞。

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要知道他们这群人都是从网站里面刹下来的，说难听一点，就是被淘汰的。

在赵长安他们看来不适合进入网络类部门，因此安插了一些更加简单直白的工作。

苏相臣，楚绍之，钟连伟，郭道权，祁时正，包括从卓紫进入一纳米系的韦力波团队，首尔的朴关浩团队，——这些人才是一纳米网络的中坚力量。

想象力作为全国第一，亚洲除了东洋企业以外的亚洲第一的互联网巨头，本身就是以计算机技术的长项而闻名于世，里面更是藏龙卧虎，他们进去想象力怎么可能把他们最想要的jk网的营运交给他们？

最有可能的就是在完成前期过渡以后，他们就会被公司逐渐边缘化，到最后要么实在是熬不住了选择跳槽，要么熬几年等到合约期满，公司将不会再和他们续约，被灰溜溜的扫地出门。

这时候邱启才突然明白了赵长安早晨在公司西大门口，慎重的和他们三个说话的意思。

‘好好配合，可去可留’。

这其实也是一次大考，考的是忠诚度，眼光，以及对一纳米未来的信心。

在此时，邱启的心里面对自己的去留选择，已经有了一个决定。