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第172章 开公司（第2页）

“早上好夜哥！”

房门被一脚踹开，胖子双手各拿着油条和豆浆，大大咧咧的走进办公室。他一边嚼着油条一边张望，寻找着夜凝的身影。

“大早上的嚷嚷什么？别把门踹坏了。”堆满文件的桌后，一个身影缓缓站起。揉了揉太阳穴，夜凝双手撑桌，略带不满的看着面前腮帮子鼓鼓的黑发青年。

“是是是，首领，我知道错了。”咽下一大口食物，胖子敷衍的回答，将装有早餐的塑料袋递了过去。夜凝翻了个白眼，他伸手接过，掏出一个香喷喷的包子塞进嘴里。

“你一晚上没睡？”看着办公桌上展开的各种文件以及写满的的笔记本，胖子挑眉道。

夜凝嚼着包子，“嗯，我从档案库里调取了‘晨曦’在建立之后到脱离天命之前的这段时间内的一些文件，来了解身为一个统领者的处事方式。

前任管理者很细心，每次处理完一件事都会留下心得和自己的思考，非常有用，让我受益匪浅。”

胖子挑眉问道：“所以，感觉咋样？”

夜凝干咳两声，略带尴尬道：“我承认，我之前说话有些大声……”

“乐。”

一个组织的管理远比他想象的要难，特别是那种涉及到国家层面以及对民众保密的东西，需要注意的就非常多。并不是像他想的那样，随便发几个指令下属就能屁颠屁颠的跑去完成，必须联系实际。

只能说，他的见识还是少了，毕竟他对于组织管理一类的内容仅限于天命那里，对了，还有霸道总裁的言情小说。

天命的运行规则类似于开明——权威式管理，主管人员对下属怀有信任和信心，会授予下级一定的决策权，赏罚分明，并牢牢掌握政策性控制。

由于沿用的这种制度，即使领头人不在，天命也能正常运行，奥托才有功夫到处搞事闲逛。

而各个支部则完全不同，每个支部都有一套适合当地的管理方式，而神州支部，也就是目前的‘晨曦’，运行的也权威式管理，但是专制——权威式。

专制，很少信任下属，采取使人恐惧与畏惧的方法来提高领导的威信，偶尔兼用奖赏来激励人们，沟通方式是自上而下，决策权也只限于最高层……

而‘晨曦’的各个部门的部长，以前都在天命的不同地区工作过，只是因为国籍才被调到了这里。受到天命管理的影响，他们要更加开明，也更有人情味。

按照神州的理念，要是下属像汪凌那样，还经常把领导气个半死，时不时摸鱼，再有才能都要被一脚踹开，顺带踩上两下。

那种语气是怎么说来着的？对了，‘以下犯上，要是其他人跟你一样乱搞，那还了得？坏了规矩！’

嗯，只能说很符合神州的传统。

夜凝揉了揉太阳穴，涉猎自己的知识盲区并开始逐步探索，这让他想起来自己高中时期学习数学的导数一样，有些无从下笔，还有刚开始来到崩坏世界时那种迷茫的感觉。

但幸好，现在并没有到考试的时候，他的实力也足以帮扶他有精力和时间学习到那时，

迈出一步，也比停止不前要好得多。

“慢慢来吧，”青年淡淡笑道：“我要学的东西有很多，要做的事情也有很多。”

“你就卷吧，我的夜大首领，迟早累死。”胖子翻了个白眼，随后叹气道：“新的部门构架我已经有想法了，后天给你。”

“行，对了，昨晚装备部发生了爆炸，半边墙以及屋顶好像塌了，你去看看怎么个事，顺便帮他们造个新的。”

“艹，我的圣痕是用来对抗崩坏的，不是搞土木基建！”

胖子骂骂咧咧的离开了。

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