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第472章 达成目标要抓关键因素（第2页）

叶安妮也跟着解释，她的酒店管理工作也很忙，经常出差到处巡视，再过一段时间她辞去酒店大区总裁的职务，有了相夫教子的条件再结婚也不迟。

随着他们两个一番半真半假的说明，再加上叶妈妈从中的打圆场，这事就稀里糊涂遮掩过去。

下午，秦云东和叶安妮上门拜见叶九唐。

两人走进书房，看到叶旭和叶九唐聊得正起劲。

“云东和安妮来了，快点过来坐。

阿旭正好说到你要狙击赵祥国的价格战。”

叶九唐看到秦云东非常高兴，向他招手。

叶安妮知道爷爷肯定有事要和秦云东谈，她乖巧地笑着说要为大家煮茶喝，远远地坐在茶台前。

“阿公，您老气色真不错，连我都自叹不如啊。”

秦云东并肩和叶旭坐在同一个沙发上。

“你的话有些夸张，不过我很爱听。

你要说服时新对抗赵祥国，难度不小啊。

你了解时新这个人吗？”

叶九唐简单回应了一句就直接引入正题。

“我不认识时新，但苗英杰认识他。

对时新的了解，主要来自苗英杰的描述，还有我在互联网上查找的资料。”

秦云东拿到赵祥国想要启动价格战的消息后，大致想好对策后给苗英杰做了通报，同时秦云东询问他是不是认识地产行业有分量的大佬。

苗英杰没有多加考虑便推荐了时新。

时新长期从事宏观经济研究，准确地预测了多个经济事件，是非常有才华的学术型人才。

曾经有过一段时间，时新非常想有机会把自己的专业知识运用到实际工作中。

当时在社科院任职的苗英杰的父亲，非常支持时新的想法，积极找机会替他运作。

后来秦云东所在的省推行人事制度改革，公开向社会招聘一系列高级公务员。

经过层层笔试面试审核，时新原本已经确定可以出任某市主抓经济的副市长。

不料，鲍乾清横插一脚，以时新没有实际工作经验为由取消了人事任命，导致已经辞职的时新陷入困境。

还是在苗英杰父亲的介绍下，时新得以进入一家濒临倒闭的建筑公司出任总经理，凭借学识和手腕，时新很快使建筑公司起死回生，还成功转型地产，成为国内著名的上市集团。

“据苗英杰介绍，时新很自负，但人品还过得去，做生意讲规矩，在行业内的口碑不错。

我阅读过他写的论文以及公开演讲和发言，他的确在社科方面是专家，学识渊博。”

秦云东对叶九唐毫无保留，详细介绍了他了解到的所有情况。

“阿旭，多向云东学学，要想达成目标就要善于抓住关键因素，找对关键人物。

一旦锁定目标，就要全方位地了解目标，做好充足的准备工作。

知己知彼，才能百战百胜。”

叶九唐教导叶旭，同时也暗含着对秦云东的赞赏。

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