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第621章 周林等人的事情终于有了结果（第2页）

怎么做到这一点呢？

我在这里，代表党工委表态：

“第一，领导带头，请广大干部职工监督领导层。以前为什么会出现这些现象呢？就是我们的监督形同虚设。领导干部搞一言堂。重用宵小之辈。”

我没有坐，一直站着。

我也没有接着一口气讲完，而是停住，观察全场。这句话是有意图的，是指刘平均不仅丧失监察之责，还趋炎附势，成为周林的羽翼。

听话听音，很多人知道我为什么要这么说，为什么要停顿。

我才讲第二点。

“第二、认真反思，形成干事的气氛。首先从我们领导层做起。大家先看我这个主任干不干事。再看几位副主任干不干事。遇到不干事的，你们可以向上级党委反映。

当然，除了你们向上级反映之外，我们也会在自己权力的范围内，推动这种风气。

第三，重用人才，惩罚混日子的。凡是科长，两年之内考评为差，决不提拔，换科室当副职。凡是年年先进，甚至立功的。我们要重用。

开发区位子满了，向组织部推荐到其他单位提拔。这个，我们有优势。”

我又停住，让大家理解这句话。我也不说透了，组织部长兼任书记，你优秀，确实更会容易入孟部长的法眼。

等大家望着我，等我继续说下去时，我说：

“就说这三句话。外界说我叫【郝三点】。我向领导汇报，还是和你们讲话，都是一样，不会讲多话。讲多了没用。用我们乡里一句话，就是讲多了全是水。”

讲完，我坐下。

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会议里响起了一阵热烈而持久的掌声。

马连成总结了几句，散会。

我回到办公室，打了一个电话给陈坚强，说道：

“省纪委的通报都发出来了。事情告一段落，想请你吃顿饭。另外，你有什么事，我也可以帮点小忙。比如这边也需要人才。”

他说：“好的，我有个亲戚，明年部队转业，是个正营级干部。”

我说：“正营级一般能当个股长就不错了。到我这边来当个副科长。”

“太谢谢了。就定我小舅子那个茶馆，茶馆的饭菜也可以。”

我说：“我还带我们马主任来，他分管人事。我们来请客。”

他说：“不要你们请。”

我说：“这一顿一定是我们请。”

两人约定，五点到他小舅子的茶馆去吃饭。

刚刚挂机，招商科副科长宋英进来，笑道：

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