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回到办事处后,林立开了个视频会议,都是关于人才储备中心的,苏腾辉在这方面下了大功夫,连夜整理了十几页纸的文件资料,同时建议组建人才储备中心,并且就此计划也提出了自己的意见。
已经是傍晚六点多,偌大的会议室内坐着三十多号人,还有线上的,气氛有些严肃,林立抽着烟看着眼前的一叠资料,其中更多的是人才储备中心的筹建方案。
“目前来看,我依然觉得筹建人才储备中心是迫在眉睫的事,我建议划分专门的事业部,可以划归人事部,但是要总部直接管理。”
“关于人才储备的若干问题,我这儿整理了一份文件,我发你们邮箱,你们先看一下。”
“如果有不同意见,我们再改。
我们趋向于做等级,例如新生人才、熟练级人才、特级人才什么的,就仿造国家那个科学院去弄!”
苏腾辉把一份结构图拿过来说道。
林立抽着烟,打断他道:“你不要这么搞,太土了,人才储备中心都是年轻人,对这个没感觉的,你得让他们觉得特别厉害,来点文雅的。”
林立沉思了一下道:“依我看弄四学吧,听上去酷一点,而且人才储备中心不仅要储备实习生,高管也可以去学习。”
“四学?这怎么弄?”
苏腾辉纳闷道。
“分成乡学、县学、府学、国子监。
乡学就是刚进来的实习生,县学是中下层管理,府学就是中层管理,国子监则是高管。
最后搞个翰林院,特殊人才,也就是那些天才的级别。”
“这么划分的话,比较文雅一点,而且那些外来人才,也就是说那些外国聘请来的人才会觉得我们的文化博大精深。”
林立朝着众人说道。
现场众人纷纷点头,这事就这么定了,林总的意见,基本没有反驳的。
“那就按林总的办,设立四学,到时候内部的管理再进行规划。”
苏腾辉把规划图拿过来,放在手边,在上面写着四学的规划。
“人才储备中心我是委以重任的,如果说科技公司是我们目前最重视的一个部门,那么人才储备中心就是它的心脏,人才储备中心还要担任起培训的重任,更是贯彻企业文化的重要部门,所以直接由集团总部管理,集团事业部分管。”
林立朝着众人道:“要广纳人才,只有人才汇聚,才能快速发展。
天时地利人和,三点缺一不可,但是人才是关键因素。”
“这几天我在这边的高等学府考察,发现他们对于人才的重视程度,比我们要强的多。”
“想要我们发展的快,就得在全世界范围内搜罗人才,不要怕花钱,这钱值得花。
我们集团下的任何一个产业,都需要人才,没有人才,就跟摸黑过河,看不到前面的路,只能瞎摸索,搞不好会淹死的。”
“设立四学,就是要解决这样的问题。
荣总和苏总尽快把这事搞起来。”
荣誉点头:“好的,我马上搞。”
“你们还有事嘛?”
林立朝着他们问道。
他们都摇摇头,表示没有。
这种会议,咋说呢,林总的一言堂,他们都已经习惯了。
假如某一天,林总突然心血来潮,召开个在火星上安家的会议,他们也只能搞。
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