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第67章

见故人

林叙两辈子生日都过得很少，平常生日是不过的，只有10岁、20岁这种整生日会郑重其事下碗长寿面，年岁渐长之后，日子过着?过着?，林叙就会忘记自己今年是多少岁。

而重回到?青年时代，他自己忙得把生日忘了，同?事们倒还?替他记得。

“这船估计得明年才能下水了，现在天?太冷了，工人们下不了水。”

大?家?一边吃蛋糕，一边聊着散货船的事。

“别说工人们了，我今天?趴到?甲板上检查了一会儿，凉气嗖嗖地往我手里钻。”

“这造船，热的热死，冻的冻死，一般人还?真干不来?。”

造船这活计，既要脑力又要体?力，林叙在交大?的时候，指导员老师要求他们注重身体?锻炼，以健康的体?魄为国家?建设事业添砖加瓦，工作之后林叙经常忘记锻炼，好在他平时往船坞跑的次数多，步数至少是足够的。

如果是别的船，这个季节倒是可以下水，可惜他们这艘船船头和船身还?没接在一起，在动用技术把船头和船身接连起来?之后，船的涂装和一部分设施的安装都需要工人们来?行?动。

设计的环节完成?，他们这组人可以稍稍松一口气，然而，船下水之后依然会遭遇种种问题，尽管在设计中他们已经排查出了不少问题，可一艘船建造的重点是让船在海上肆意航行?，现在还?远未到?终点。

但不管怎么说，这段时间?，技术员们可以休整休整，等待春节的到?来?。

林叙也可以先休息一段时间?。

他桌上还?放着?一份设计图，是他承诺为厂里创外汇的小玩意儿，之前一直在忙散货船的事，林叙只能抽出一点空闲时间?做这个。

临近春节，林叙也计划着?回家?了。

上学的时候他一年能回家?两趟，工作了就只能回一趟了。

南江厂的技术员们都来?自天?南海北，工人们却大?半都是本地人。

散货船的建造基本结束了，领导们自然不会催着?员工加班加点，发过一笔奖金之后，他们技术科这边基本都在等过年了。

林叙今年的收获可谓满满当当。

被任命为项目主管之前，荣光厂给他送了一堆福利和物资，容易过期的那些，林叙先和同?事们分了，至于生活用品的部分，他打算等放假了带回红河村。

这些物资在海城这样的大?城市已经不紧俏了，可在红河村那样的乡下地方，小舅他们掏一样的钱，却买不到?同?品质的产品。

问题是——宋仁发实在给得太多了。

林叙离开荣光厂的时候，宋仁发用的是“寄”这个词，可在他回到?南江厂后不久，宋仁发“浩浩荡荡”地给林叙送福利来?了。

之所以用上“浩浩荡荡”这个词，是因为宋仁发派了辆卡车过来?，是荣光厂平时运送生产材料的卡车。

一辆大?卡车，外加司机进门时恭恭敬敬的一声“林工”，林叙在南江厂狠狠扬了一回名。

不管是科长顾大?成?，还?是副厂长施家?望，都用一副“你小子可别犯原则性错误”的表情看着?他。

林叙心里格外委屈。

别表现得好像他敲诈了宋仁发一样。

明明是他的表现过于优秀，宋仁发看到?了他身上闪闪发亮的技术之光，出于对技术的崇拜和热情才作出此番行?为。

总而言之，这事最终惊动了厂长程安民，问清楚情况之后，他做主叫林叙把东西给收了。

林叙表现好，给南江厂争了光，人家?荣光厂才会有表示，换成?其他人过去?，不给荣光厂解决技术问题，也造不出导弹艇，荣光厂会是这种态度吗？

宋仁发虽然只是一家?三线船厂的厂长，可在领导这个位子上坐过的人都知道，领导愿意大?方，必然是员工让他获得了远超期待的回报。

据程安民所知，宋仁发绝对不是那种慷慨大?方的人。

宋仁发送的福利放到?一边，林叙升了项目主管之后，一个月工资涨了十几块钱，现在到?手已经近百了，加上散装船这个项目的奖金，还?有年底厂里发的奖金和福利，在这个年代，林叙是妥妥的高收入群体?。

可以说，他才上班几年，就达到?了顾国前未退休前的工资水平。

不管是上辈子，还?是刚回来?那一年，林叙都没有想?过自己可以有这样的工资水平。

于他而言，工资高低并不重要，重要的是，他现在每天?都在做自己喜欢的事情。

80年代要比70年代开放得多，哪怕是在工作相对单一的南江厂，林叙依然能够感受到?外界所存在的那份躁动。@无限好文，尽在晋江文学城

南江厂也有员工辞去?了稳定的工作，投身下海的浪潮，还?有人瞒着?厂里给外面的小船厂、配件厂做技术指导。

后世有个梗叫“改革春风吹满地”，这股风，眼下的林叙是切切实实体?t?会到?的。

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