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第966章 犯了错误就应该受到相应惩罚（第2页）

“应该。”赵宇非常赞同，尤其是医护人员，要用最优秀的人才，不能受照顾亲朋好友家规的影响。

如果不是可以通过人体潜能开发提高智商，绝对只能录用诸如华夏大学神州协和医学院、神州大学医学部、复兴大学申海医学院的高材生，这是必须的，否则，根本无法学习和掌握高深精妙的“赵氏诊疗法”和“赵氏金针疗法”。

关于这一点，赵宇非常赞成中夏高考录取分数的一个变化，那就是过去医科大学的录取分数不是最高的，不知何时，改了。

现在医科大学在同级别大学中录取分数是最高的，甚至超过了高级别的其他大学，赵宇为此双手点赞，就是要让智商最高的人来当医生。

不是吗？

元芳，你怎么看？

“下面，大家再说说存在的问题。”

赵宇对此也很关心，因为，他就是专门解决难题的人。

问题？当然也有。

沈仲景当仁不让，“我们‘元康医院’用全世界最低的收费，亏本经营，本意是为草根民众服务，可是，现在的患者中，混入大量土豪富贾、达官显贵，我们还拿他们没办法。”

这个……一大家子都摸着鼻子。

这个确实没办法。你可以用疑难重症设置门槛，但是患者有钱没钱这道门槛怎么设？哪个患者也不会主动承认我是大土豪不是，富人的脑门上也没刻着“有钱”二字，一如混进好人堆里的坏蛋，出具财富证明更是毫无可操作性。所以，甭折腾，设不了。

“这个没办法。”

赵宇承认，只能定下调子，大度能容，“只要他们是疑难重症，病情达到我们的门槛，按规矩预约挂号、排队就诊，我们就要一视同仁地给他医治，不能随意歧视富人。”

不能随意歧视富人？

大家觉得这句话怎么听着那么别扭。纵观古今，只听说过歧视穷人，偏袒有钱人，怎么到了我们这里反过来了，富人险些成了被歧视的对象。

再说，赵宇开头也没开好，比如说，治好了病入膏肓、濒临死亡的大富豪唐文轩和钟华飞。好在，这两位都是“为富有仁”的良善之辈。

“我觉得最大的问题，是职员的素质亟待提高。”

赵灏一针见血地指出问题所在，“原来不觉得，自从小宇把‘灏玉珠宝’的一些骨干精英的人体潜能开发后，他们的综合素质和其他职员相比天差地别，差距大得不可思议，以至于这些幸运的职员统统成了店长和高管，经常抱怨属下太笨。”

说着，赵灏没有忘记及时臭屁一番，“当然，即便是这些精英骨干，也没法跟我比，差一个大档次，他们可是把我佩服得五体投地。所以，在‘灏玉珠宝’我的话就像圣旨，有绝对的权威，不是因为他们畏惧我是老板，是我的决定非常英明。”

“切！”

赵灏话音未落，一片鄙视的目光已经到达。

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