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第一百八十七章 高明的以静制动（第1页）

向江海这才道：“黄书记，我的建议是以不变应万变，目前，您对王长智什么也不要做。”

秦娜娜一听就急了：“这怎么行，这样简直太窝囊了。”

“展妍刚当书记，正需要借助这件事立威，他们都快跑到咱们门口拉屎了，怎么能什么都不做？”

“这要是在我们企业，假如竞争对手敢欺负我们，肯定就是立马组织反击，而且是狠狠地揍，一次就把他们打疼，让他们再也不敢打我们的主意。”

“这叫以暴制暴，杀伐果断，快意恩仇。”

秦娜娜和黄展妍虽然是好闺蜜，确是天生的两种性格。

秦娜娜性格直爽，脾气外露。

体现在企业治理上，秦娜娜善于决策，喜欢独断专权。

这是一个企业家必须具备的素质。

做企业，如果没有当机立断，敢于拍板的能力，恐怕企业就会失去舵手，也不会走得太远。

所以，纵观国内外大小企业，凡是谈得上成功的，无不有个强力的创始人，也就是企业领袖。

这些领袖，是企业的魂，一言一行，时刻为这个企业打下属于他的深深烙印。

甚至于，很多时候，这些创始人简直就是这个企业的神，最不济，也是这个企业的皇帝。

说一不二，甚至杀伐果断，都是最基本的操守。

企业里，往往有这样的情形。

一众人等正在办公室散漫，或者摸鱼聊天，突然有人说了句“*总来了”。

瞬间，整个现场立即由松散而紧张，由不经心变成有条理。

仿佛现场的每个人，都被注入了一剂强心针，立刻变得极其努力。

当然，治理得更优秀的企业，一直是后面这种状态，不需提醒，没有懈怠。

很多有志者喜欢创业，喜欢做企业，有部分原因就是想体会这种被尊为神，或者是皇帝般的感觉。

那种居高临下，一览众山小的感觉，的确是太爽了。

而从政的人，在进入官场后，所有的棱角都需磨平，所有的锋芒都需收敛。

什么“请示请示”，“汇报汇报”，“研究研究”，“再等等看”，几乎成了官场行为的标签。

尤其二十几岁的年轻人，进到官场的大染缸里，用不了多久，也都变成酱色。

除此之外，这些人还认为，如此年纪就去泡机关，提前过上混吃等死的日子，无异于浪费生命。

人生下来，有无限可能，为什么要在笔直的火车轨道般的日子里，空耗一生。

这也是秦娜娜喜欢企业的根源所在。

但即使她对官场有如此的偏见，却不妨碍她坚定的支持闺蜜黄展妍，也不妨碍她认同人各有志，和很多官场中人做朋友，比如眼前的向江海。

黄展妍笑着制止了秦娜娜的快意恩仇论：

“你那套理论在企业没问题，可官场有官场的规矩。咱们还是先听听江海后面的话。”

黄展妍这样说，无疑是给向江海撑面子。

秦娜娜感觉到了，心里不知是开心还是嫉妒。

向江海就道：“虽然我不太懂商战，在机关里也才工作了五年，但我觉得对这样试探性的挑衅，最好的办法是不回应。”

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