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第450章 人人上心（第2页）

“第一，任务只压到各单位主副职，不下到普通干部职工。哪个单位把指标摊给教师、医生、民警，单位一把手来我办公室说明情况。”

“第二，分级计分。引不来大项目，小项目也可以。按投资金额固定算分，小项目引来的多了，分未必比一个大项目少。

“第三，数据不许造假。弄虚作假的，比落后处理得更重。”

“第四，专业的事交给专业的人。商务局、发改委联合组建招商工作攻坚领导小组，我亲自任组长，领导小组全程负责对接、谈判、落地服务。”

“我要的不是人人当推销员，是人人上心。”

季淮点了点头，没再说话。

肖北环视一圈。

“没别的意见，我就往下说了。”

没人吭声。

“建明书记？”

李建明把面前的材料合上了。

“方案是政府口的事，你们政府口的工作，想必肖北同志更了解，我就不过多评价了。”李建明说，“大家的态度就是我的态度，我个人也可以表个态，市委这边，不设障碍。”

“谢谢建明书记。”肖北对李建明点头笑了笑，心里却暗骂，这老头，永远都是滑不溜丢，一点儿也不沾手。

“那我就宣布几条。”肖北的表情严肃起来。

“第一，成立市招商引资攻坚工作领导小组，我任组长，刘建同志任常务副组长。商务、发改、自然资源、人社、财政一把手进专班。”

“第二，招商任务会后分解，形成详细可执行可落地的具体方案，我会立即召开市政府常务会议，把方案拿上会议，通过以后再交市委常委会，之后立即下发到市委市政府所有部门，市直所有单位。”

常委们纷纷点头。

肖北轻咳一声，环视四周：

“几个比较重要的点我说一下，方案落地以后，市委市政府所有部门单位，每周一开碰头会，各单位报线索、谈进展。每月搞一次评比排名，签约数、落地数、投资额，全部公开。三个月以后开总结会，先进的讲经验，落后的，会上点名批评。“

“光批评不够，要有硬措施。“

肖北说，“连续两个月排名末位的单位，一把手向市委、市政府作书面检查，取消当年评优资格，班子成员一律不提拔、不调动。消极怠工、连续落后、出工不出力的，组织上就不要让他再占着位置，直接摘帽子。“

会议室里没有议论，全是吸凉气的声音。

任务压到每个单位、每个副职头上已经很离谱了，搞评比排名更是离谱中的离谱。

至于搞什么书面检查和取消评优，这简直闻所未闻。

末了，竟然还要摘帽子？？

这简直是大逆不道胡作非为。

全程几乎都在摸鱼的黄建军微微抬起一点儿头。

评优，摘帽子，这都是组织部的活。

肖北想干这个事，组织部必须得毫无保留的全力配合，不然他根本干不成。

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