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第528章 海鲸扩张招人（第3页）

资深技术员的月薪开到了3万以上，至于技术专家更是年薪60-100的区间聘请。

海鲸如今给技术人员的薪资，是完全匹配了上了一二线大厂的明面水平。

当然实际与一线大厂的其他福利待遇细节相比，还是会稍差一些，这点江皓也承认。

毕竟公司才A轮嘛！就算潜力再大也只是潜力，除了薪资外很多没那么快能配套。

但终归在明面薪资上是处于同一水平线，再加上松江市也不是四大一线城市。

综合薪资待遇上，稍微会低了一点点，大家都能理解。

当然这次技术人员的薪资待遇还不是最高的，愿意长期去海外的各个岗位的人员才是最夸张的。

所有的薪酬都是原岗位薪酬的一倍以上，不少关键性岗位，薪资上还会专门面谈。

这对于原本就在江南省从事互联网或者软件开发一类的人员，都心很痒。

海鲸平台上的卓主管，这次又发了短视频，宣传公司的招聘。

这次就不是另类新奇的文案，变得正式很多。

招聘信息才发布两三天时间，众人就发现卓主管的账号信息已经悄然变更。

虽然账号名字依旧是卓主管，但用户背景信息那块，已经从原先的海鲸运营主管改为了海鲸运营总监一职。

招的人一多，海鲸原先创业团队的众位主管也纷纷升职。

原先团队所有人的基础薪资也都迎来普涨，这让公司这几天是喜气洋洋的。

对于海鲸这次的招聘，其实最开心的还不止海鲸科技公司本身。

松江市里的游书记，乃至江南省的省里各位领导也很兴奋。

江南省原本并没有什么值得拿出来讲的互联网企业，或者说这个产业都很贫瘠。

如今松江市是发展越来越不一般，从原先的龙猫科技，到如今的海鲸科技。

尤其是如今海鲸平台的招聘薪资完全跟所有互联网产业的一二线大厂是一个水准后。

江南省里终于是觉得自己省里的互联网产业开始算是一张名片，能拿得出手了。

更重要的是，以海鲸目前这个薪资水平，会不断的带动整个城市的人才水平。

只要海鲸规模继续发展扩大，全国不少高素质的人才，未来会慢慢的往海鲸涌。

要是海鲸吃不下这么多高素质的人才，对于省里的其他企业也是个好机会。

很多企业不是开不起价，是以前真没那么多高素质人才愿意来松江找工作。

如今很快就由政府引导，海鲸带头，省里的其他大型优秀企业进一步跟上。

还很快出台了新的人才补贴，真正希望虹吸全国的优秀青年人才！

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