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第十七章 蓝军（第4页）

这个部门于2006年由任老爷子亲自成立，隶属于华唯公司的战略marketing体系。

华唯内部称之为蓝军参谋部，首任领导便是华唯二号人物郑宝用。

蓝军不研究华唯怎么发展，专门研究怎么打倒华唯。

而且是专门研究在未来3到5年的时间内，怎么去找到华唯的软肋，来打倒华唯。

所以任老爷子后来说‘没有什么能够打倒华唯，除了华唯自己！’

简单来讲，华唯的内部就是红兵团代表的是现行的战略的发展模式，而华唯的蓝军它代表的是竞争对手，或者创新的颠覆性的这种战略发展模式。

所以蓝军他不断唱反调，虚拟各种对抗的声音，甚至是一些危言耸听的警告，保证华唯始终走在正确的道路。

那么，华唯的蓝军是怎么发挥作用的呢？

备胎计划，鸿蒙操作系统，数据库，鸿蒙智驾，四者全部都是华唯红兵团应对蓝军无限制竞争而想到的出路。

甚至如果没有蓝军，其实华唯早十年就乖乖的收缩去只做B端了。

华唯当年判断自己是做不好终端业务的，准备卖掉终端业务的。

但蓝军部门针对这个问题做了大量的研究和调查，就要指出未来的智能社会一定是专管云三位一体的发展趋势，智能的终端决定华唯的生存的根基。

任老爷子当年听了之后豁然开朗，立马拍马不再出售终端的业务，而且全力发展华唯的消费者业务，于是才有了华唯的手机、笔记本、平板的一些业务的发展。

随着业务的发展，华唯的蓝军还是拿着放大镜显微镜到处找华唯的各种瑕疵。

在2015年，华唯有一款手机做极端测试的时候出现了胶水脱胶问题。

尽管这个概率可能只有千分之1左右，但是华唯的蓝军部门评估之后直接让手机报废。

虽然会导致将近1亿人民币的经济损失，但这样做有效的降低了消费者的投诉率。

这也是为什么，华唯的手机现在质量独一档的根本原因。

这也是为什么，世界上，全球范围内能同时成功搞toB、toC、toG三个业务的公司只有华唯。

云帝在炎黄，其实是复制了华唯二十年后的模式。

而他的正向发展半导体产业链策略，必定也将比前世的华唯还要提前几年遭受到打击。

所以，他更需要蓝军提前问世。

想到这里，又见到秦缦缦委屈的点了点头后，卿云才详细的阐述着原因，

“这个蓝军部队的存在，就是为了模拟最真实的市场环境，逼迫我们的团队在逆境中成长。

他们会从对手的角度出发，挑战我们的每一个决策，每一个产品。

这样，我们的团队就能在实战中学会如何应对各种困难和挑战，从而变得更加强大。”

秦缦缦闻言点了点头。

不是她认同接受这个做法，而是臭哥哥的态度告诉了她，这事没有商量的余地。

只是她认为这是浪费资源。

不过转念想想，她也能想通。

麻烦确实不少，但公司和产品的未来肯定更加的坚实。

而旁边的萧雅，有部队的参照，反而更容易理解卿云的思路，更能意识到这个计划的深远意义。

小雅姐的眼神中闪过一抹赞赏。

尖兵、精英、兵王，都是在实战里磨练出来的。

而没法实战的情况下，无导演的实装演习是最好的办法。

……

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