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第547章 诬告是没有代价的（第2页）

女方发出来的视频疑点重重，可是昨天案子依旧判男方败诉，校方也把男方退学，所以人自杀了。”

公然猥褻罪，在公共场所或被不特定多数人看到实施猥褻行为。

“几个自击证人？”

“一个，加上受害者就是两个。”

“女方是谁？”

“也是庆应大四的学生，父亲是法务省高官的女儿，母亲则是大公司的董事长。”

“必输的。”

听到是法务省高管就知道没戏了，羽生直树也是官僚体型內，怎么会不知道那些傢伙的手段。

羽生直树嘆息的摇了摇头，就这样一名努力学习的年轻人就没了生命。

“差距太大，就没有私下协调吗，不是什么大事。”

“受害者不愿意。”

那就没办法了。

霓虹这个国家男女制度说是完善，实际也就是那样。

对於男人的性骚扰行为偏向重罚，在性骚扰案件也確实存在“证据偏斜”现象，女性有著严重优势。

单单一个作为被告还需要男方自证清白，而不是女性提交证据就非常不公平，如果男性不自证，败诉的可能性极高。

在社会调查中，性骚扰案件中哪怕仅有原告单方证言，被告无法提交自证清白的证据，那被判骚扰成立的占比超过百分之80。

女性不止很难被判为诬告，因为很难证明其是否抱有主观诬告想法。

就算真的有证据证明女性故意诬告，也会从轻发落，在男女诬告罪成立方面完全双標。

前年有一名诬告男人的女性只判罚80万，今年一名诬告女人的男性则坐了8个月牢。

霓虹已经不止司法方面偏，就连工作单位方面也是如此。

霓虹新修订男女雇用机会均等法，如果企业未履行性骚扰防治义务，例如可能隱瞒包庇加害者，没有帮助可能受到骚扰的女性，那法官就可以判决公司最高上限3000万的罚款。

3000万可不是一笔小数目，不少小公司根本拿不出3000万，到时候变卖利润，也有可能直接倒闭。

所以为了公司，公司不止成立例如防止性骚扰的部门，就连上司在涉及性骚扰方面也完全偏女性，当然一些有抗风险的大公司也许会有点不同。

所以说如果被女人告性骚扰，你不止要罚钱甚至坐牢，还会面对网络铺天盖地的舆论，甚至公司也会直接把你辞退。

所以霓虹不少男性已经习惯各种自证手段，和在各种不久前的案件就是如此，只要法官觉得“大概是真的”就能判赔。

证据只有女职员说部长在聚餐时摸她大腿，虽然只有她朋友听到抱怨的间接证据，最后还是判赔了120万日元。

男部长也成功获得辞退信一份，家庭也分崩离析，妻子带著孩子跑了。

20年前其实更加严重，小百合案件，女高中生约炮后晚归怕父母责怪，诬告10名男学生强姦，最后在证据不足，甚至供词前后矛盾情况下判了8人9到10个月，仅有两人是缓刑。

当时那名知心老姐姐可是功不可没，一己之力推翻所有困难。

秋本圣子再次说道。

“网络上有不少人分析出疑点，但是法院还是判决了。”

“司法机构的作风也不是一天两天了，快到下班时间，要不要一起吃个饭？”

羽生直树对於是不是诬告不是很在意，他现在是特权阶级，不怕被诬告。

更何况，司法的问题也不由不得他一个警察操心。

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