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第六十九章 赵刚找麻烦（第2页）

你知道的，公司内部各个部门都得审核签字，这一圈走下来，没个三五天可不行。

而且最近大家都忙，不一定能及时处理你的申请。”

陈娇在一旁听着，实在忍不住了，刚要开口反驳，陈风华眼疾手快，轻轻按住了她的肩膀，抢在她前面说。

“赵主管，我明白审批流程需要时间和各部门的配合。

那您看能不能给我一个大致的审批流程框架和每个环节可能涉及的部门，这样我也好提前去沟通协调，尽量加快速度，不耽误项目的整体进度。

毕竟项目的时间节点也很紧张，我们都希望能为公司创造效益，您说是吧？”

赵刚见陈风华态度始终诚恳，语气也不卑不亢，一时也找不出更合适的理由继续刁难，便不耐烦地挥了挥手。

“行吧，我一会儿让助手把相关资料发给你。你尽快把材料准备好，不过我可不能保证审批的时间，这得看各部门的工作安排。”

陈风华再次表示感谢，然后带着陈娇离开了赵刚的办公室。

回到工作室后，陈娇气呼呼地把手里的文件往桌子上一扔，“陈哥，这赵刚明显就是故意找茬儿，他就是看你不顺眼，想给我们使绊子。

我们这么辛苦地准备，他却鸡蛋里挑骨头，太欺负人了！廖总那么支持我们，我们为什么不直接找她出面解决？”

陈风华走过去，轻轻拍了拍陈娇的肩膀，安慰道：“陈娇，我知道你心里委屈，但是这件事我们不能直接找廖悦。

公司内部的矛盾如果都要靠高层来解决，那以后我们的工作会更难开展。

而且，这可能会让廖悦陷入两难的境地，不利于公司的团结。

我们要用自己的能力和行动来证明我们的价值，让他们心服口服。”

接下来的几天，陈风华和他的团队开启了“疯狂加班模式”，大家日夜奋战，仔细核对每一个数据的来源，重新核算项目预算，与财务部门反复沟通，确保每一项费用列支都合理合规。

同时，他们对人员分工安排进行了详细而精确的细化，明确了每个岗位的具体职责和工作流程，绘制了清晰的责任流程图。

在与其他部门沟通审批流程时，陈风华充分发挥了他的沟通技巧和人际交往能力。

他亲自拜访每个可能涉及的部门，详细介绍项目的情况和重要性，诚恳地请求他们的支持和配合。

对于一些有顾虑的部门，他主动提出提供额外的资料和解释，以消除他们的疑虑。

陈娇虽然一开始心里还是有些不服气，但也被陈风华的冷静、执着和专业所打动，逐渐收起了自己的脾气，全身心地投入到紧张的工作中。

而廖悦这边，也从一些渠道察觉到了陈风华在对接工作中遇到的重重困难。

她不动声色地找了个机会，私下约见了赵刚。

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