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第174章 联手（第1页）

淼东满面笑容地见到了谢敏，脸上透出的是一份久违的亲切与愉悦。

他先是轻步走近，随后轻声道出了一条消息：“谢敏，厉主席已经把柳莺调到了院办担任主任一职。”

谢敏听后，稍显惊喜地回应道：“哦？真的吗？这是好事啊。”

她微笑着解释了缘由：“其实这并不是突如其来的决定。上次的开工典礼上，我曾向厉主席提出过建议，认为疗养院需要一个办公室主任来协调各部门之间的联系，这样才能更好地避免‘酒席’等问题的出现。”

淼东听后：“你的建议真是非常中肯。看来，领导们确实采纳了你的意见。”

谢敏微微一笑，接着说：“看来这次柳莺的任命就是最好的证明。这样一来，你可以有更多的时间去思考一些市场上的问题，不必被这些琐事牵扯太多精力。”

淼东听到这里，心中的感激之情难以言表。他点了点头，对未来的期待愈发强烈。

他心中清楚，这不仅仅是对谢敏的肯定，更是对整个团队的一次激励。

在这个团结、互助、共同成长的团队中，每一个人都是不可或缺的存在。

淼东和谢敏的对话在温馨和谐的气氛中结束。

而整个疗养院也因为这次人事调整和大家的共同努力而焕发出新的活力。

未来的日子里，他们将继续携手共进，为疗养院的繁荣发展贡献自己的力量。

这是一个充满希望和挑战的时代，但在这个团队中，每个人都充满了信心和决心。

淼东深思熟虑地提出了一个提议，希望能够在马山这个独特的场景中为柳莺及其团队成员带来更为深刻的实践体验。

他深知，仅仅通过理论的学习并不能使人们真正掌握工作技巧和应对问题的能力，只有将理论与实践相结合，才能让员工真正成长。

他提议道：“让柳莺带着我们的员工，在马山多逗留几天。这段时间里，你们可以以实习生的身份参与我们的工作。”

这样的安排不仅能让员工们更深入地了解实际工作环境，还能让他们在实战中学习到更多的知识和技能。

淼东进一步解释道：“我们可以跟随你们的员工一起工作，直接参与到各项任务中去。这样，你们不仅能够学习到理论知识，更能够通过实际操作来巩固和提升自己的能力。”

他相信，这样的实践经历对于柳莺和她的团队成员来说，将是一段宝贵的经历。

淼东继续说道：“在实习期间，你可以直接指挥柳莺，让她每天为我们制定任务指标。我们可以分析在完成任务过程中哪些方面做得好，哪些方面需要继续努力。”

这样的安排不仅能让柳莺得到锻炼和成长的机会，同时也能够让淼东更好地了解她的领导能力和团队管理能力。

淼东强调说：“我们要注重实际效果，而不是仅仅停留在理论层面。只有通过实战经验的积累，才能真正提高我们的工作能力和应对问题的能力。”

他希望柳莺和她的团队成员能够珍惜这次机会，认真对待每一个任务，不断反思和总结，以取得更好的成果。

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